1．在部门领导的指引下，制定公司人力资源规划；贯彻执行人力资源管理的各项制度。
2．依据企业各部门的需求和岗位任职条件，制订员工招聘计划，执行人员规划并负责员工的招募；
3．根据公司实际状况，制订公司人员培训计划并组织实施；
4．负责办理员工进司、离司手续的办理；健立完善员工个人档案；
5．组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，定期组织各部门实施员工绩效考核。
6．负责公司员工的计勤计薪及审核工作；办理公司人员的社会保险事宜；
7．协助制订合理的公司组织架构，拟订每一职位的工作标准及其所需资格、条件以求量才适用，降低人员的流失率；
8．处理员工投诉和劳资矛盾，做好劳动关系管理。
9．协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化；
10．完成上级领导临时安排的工作。
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，并能熟练开展各模块工作；
4、有出色的团队建设能力，善于沟通协调，计划和执行力强；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
重庆陪都药业股份有限公司坐落于重庆市南岸区，是一家集研发、生产、销售为一体，以透皮制剂、中成药生产为主的综合性制药企业。
公司自成立以来，一直致力于传统膏药和中成药的开发与研究，始终坚持 立足国内，放眼世界 的战略决策，坚信发展民族医药，技术先进自主品牌。公司先后获得 全国行业质量示范企业 、 中国优秀民营科技企业 、 重庆市高新技术企业 和 中华老字号传统创新先进单位 等数十项荣誉。陪都品牌经过多年发展，已经成为国内外消费者所青睐的品牌之一。
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