1、行政类:
1)协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;
2)协助对外联络与接待工作;
3)为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;
4)负责公司公文事务管理;
2、人事管理
1)负责制定人力资源编制计划
2)负责员工的招聘与培训。
3)负责福利制度的制定与落实。
4)负责劳动关系处理。
3、绩效考核
1)负责公司经营目标的绩效考核与管理工作。
2)负责行政绩效的管理与考核工作。
4、领导交办的其他工作。
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