1，有两年以上教学团队管理经验（英语专业优先）；
2，整体负责学校教学团队的管理；
3，对少儿阶段的教学模式有独立的见解和意见；
4，负责教师的日常管理和课程安排；
5，负责学校的教师招聘、培训、考核制度制定及执行；
6，组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素质提升；
7，掌握最新教师动向，了解教师心态，及时沟通并反馈给校长；
补充说明：
1、大学本科学历，英语专业四级及以上，英语、教育师范等专业优先考虑；
2、英语口语流利，发音标准，具有良好的英语听说读写能力，有海外学习经历者优先考虑；
3、 具有丰富的知识，熟悉现行的公立学校英语教材，能够激发学生的学习热情；
4、 形象气质佳，有良好的团队协作精神，责任心强；
5、 有教师资格证者优先考虑
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