1.公司人员档案,包括人事、培训、考核及人事档案的建立和管理工作。
2.办理公司员工的招聘、培训、考核、调配、辞职等相关工作。
3.公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作。
4.员工社保及相关培训等工作。
5.员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。
6.公司员工考勤的统计、核算工作。
7.月度人事综合报表分析、填报工作。
8.公司人事规章制度的落实、检查、监督工作。
9.协助部门经理做好人事管理方面的规章制度、规划、调查、建议的起草工作。
10.人事基础管理工作研究及管理上的建议。
11.协助上级对员工激励问题的研究与建议。
12.对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作。
13.协助上级领导进行企业文化可视化建设和宣传,包括企业文化手册的编写工作。
14.协助上级领导完成各系统/部门人才梯队建设工作。
15.完成上级领导交办的其他工作。
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