一、任职要求
1、大学专科以上;
2、管理相关专业;
3、1年以上工作经验;
4、通晓相应的人力资源管理知识,掌握有关人力资源的各项规章制度,具有行政管理知识;
5、熟悉国家及地方关于劳动、劳务的相关法律法规;
6、掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,具备基本的网络知识;
7、具有很强的人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
二、岗位职责
1、负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作;
2、制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度,经批准后,负责监督执行;
3、组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训,逐步提高员工整体素质;
4、负责员工的人事考核、招聘、处罚、奖励、辞退事务;
5、负责员工入职离职的体检和完善职业卫生档案;
6、负责公司的企业文化、企业理念培训,并组织实施;
7、负责公司的社保、商业保险的办理;
8、处理对公司员工的奖励、处罚;
9、办理员工劳动合同的签订、续订、入职和离职等人事手续。
10、整理公司重要会议记录及会议纪要。
11、协助领导完成其他事宜。
工作时间:8点到17:30,月休四天,工作地址在新草街
Copyright C 2016-2020 All Rights Reserved 版权所有 重庆新时标企业管理咨询有限公司
人力资源服务许可证编号:500015201025号 渝ICP备14006102号-3
地址:重庆市合川区步步高新天地14楼1405室 EMAIL:692528117@qq.com
Powered by PHPYun.