任职资格：
1、人力资源管理、汉语言文学类专业全日制大专及以上学历；
2、3年以上房地产公司、建筑公司、物业公司工作同等职位工作经验。
主要工作：
1、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
2、负责组织来访接待和相关的外联工作；
3、公司行政后勤类管理工作，如车辆管理、食堂管理、固定资产管理等；
4、公司资质证件的管理，如保管、年检等工作；
5、根据各部门的人力需求制定招聘计划并进行人员招聘；
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