工作地点合川区
岗位薪酬：综合薪资2500-4000元
福利：
1、五险+节假日（带薪休假）；
2、每年两次带薪休假（冬、夏季：约15天/次）；
3、完善的培训体系，专业的培训导师，助您快速成长，晋升通道明确；
岗位要求：
2、擅长基础人事（入离调转、档案合同管理等）或薪酬工作，基本的办公行政工作 ；
3、熟悉人力资源相关法律法规，能协调处理劳资纠纷；
4、了解人力资源工作流程，熟悉国家劳动法；
5、具备优秀的沟通技能和较好的协作能力以及良好的文字运用能力；
岗位职责：
1、负责全校员工入职、转正、调岗、离职等相关人士工作以及办公室基础行政工作；
2、负责新员工入职培训和试用期管理；
3、负责各类人事报表的编制与人事数据分析；
4、负责劳动合同管理；
5、负责全校考勤、休假管理与福利规划与发放；
6、负责全校员工档案管理与维护；
7、执行学校及部门领导安排的其他相关工作；
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