1.负责组织制订动力维修车间相关制度，建立建全动力设备管理体系。
2.根据公司发展战略，制订动力维修车间年度规划文案，并组织实施。
3.生产部设施设备技改项目的规划及实施。
4.组织制订年度设备维护保养计划，报生管中心领导后组织实施。
5.带领设备部团队，保质保量完成公司所有生产设施设备的维修保养工作，保障生产设施设备的正常运行。
6.严格执行安全生产管理制度，加强车间安全生产的组织与管理，加强车间环境、设备运行、人员操作等安全巡查，保证安全生产。
7.设备的维护保养计划并组织实施完成。
8.本部门所有安全重点设备及器具的检验工作。
9.配合全厂区设施设备维护且建立设备台账及设备资料。
10.负责水电气压、环保的有效供应及日常安全管理。
11.抓好维修车间，生产附属设施（如锅炉）场地的7S推进工作。
12.负责制定完善本部门员工培训计划。
13.负责组织实施完成员工技能培训及企业文化学习，并作好相关记录。
14.组织、协调、安排对员工的内培外训工作。
15.组织开展专业技能等级评定工作。
16.组织建立与完善本部门绩效管理制度，建立健全绩效管理体系。
17.负责运用绩效考核管理制度管理本部门工作。
18.组织部门内部职能的分解，建立健全内部管理体系。
19.制订部门年度、月度工作目标，并对下属员工进行有效的工作指导。
20.负责控制部门预算，降低费用成本。
补充说明：
1. 教育背景：机电一体化或相关专业，大专及以上学历。
2.具备较强的机电理论知识，熟悉机械技术、电工电子技术。
3.熟悉设备机械、电气性能，能编制文件，会运用先进的管理经验进行管理。
4.责任感强、执行力强、具备良好的沟通能力及技巧，较强的组织、应变、处突能力。
5.工作经验：8年以上设备管理与维修工作经验（3年以上食品企业工作经验者优先）。
6. 年龄：45岁以下。
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