1. 根据公司发展及品类/品牌发展策略和既定战略规划，制定区域营销计划（包括但不限于年度营销计划、市场投入计划、费用计划等）
2. 对区域销售结果负责，对于区域内经销商各阶段销售指标和各项工作有较为明确的要求；
3. 健全及完善区域销售网络，参与区域内架构设计和岗位设置工作；
4．发展与管理经销商，协助经销商建立市场运作体系；
5. 领导和激励销售团队，负责所辖区域内销售人员评估，培训及辅导。
工作地点：公司根据实际匹配度进行外派，
年龄：25-35岁，高中及以上学历，3年以上工作经验，15个月以上行业经验，熟悉应聘区域的行业环境，优秀的沟通及协调、组织能力和解决问题的能力，良好的销售和谈判技巧，出色的团队领导能力，勤奋、吃苦耐劳、有韧性者优先，适应长期出差，有较强的主动学习能力。
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